CatégorieCategory
Gouvernance partagéeShared governance
Licence
CC BY-SA 4.0
AuteuricesAuthors
Colibris Pays Creillois et Colibris Lorient (pour les fiches), Valentina Marinkovic (Illustration)
ContenuContent
Un groupe, un bureau, un conseil d'administration peut être dynamisé par différents rôles. Chaque rôle représente un besoin nécessaire pour que le groupe puisse fonctionner, décider efficacement ou coordonner ses actions.
Un rôle peut recevoir l'énergie de plusieurs personnes mais il y a un seul référent par rôle. En effet, sans référent, la dilution des responsabilités peut conduire à un oubli de la réalisation des actions.
Ces rôles peuvent être élus par élection sans candidat.
Nous vous proposons ici quelques exemples de fiches de rôles dont les noms et les contenus peuvent être adaptés aux personnes et aux besoins de votre groupe (c'est même conseillé). L'établissement de ces fiches peut se faire par prise de décision par gestion par consentement.
Retrouvez toutes les fiches de ces propositions de rôles dans le fichier suivant : Télécharger les fiches de rôles
Un rôle peut recevoir l'énergie de plusieurs personnes mais il y a un seul référent par rôle. En effet, sans référent, la dilution des responsabilités peut conduire à un oubli de la réalisation des actions.
Ces rôles peuvent être élus par élection sans candidat.
Nous vous proposons ici quelques exemples de fiches de rôles dont les noms et les contenus peuvent être adaptés aux personnes et aux besoins de votre groupe (c'est même conseillé). L'établissement de ces fiches peut se faire par prise de décision par gestion par consentement.
- Rôle Animation
- Rôle Coordination et sobriété heureuse
- Rôle Facilitation
- Rôle Spécialiste outils informatiques
- Rôle Archiviste - Valorisation de la mémoire du groupe
- Rôle Communication
- Rôle Inclusion
- Rôle Suivi des actions locales
- Rôle Synergie territoriale / Partenaires
Retrouvez toutes les fiches de ces propositions de rôles dans le fichier suivant : Télécharger les fiches de rôles